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안녕하세요 오늘은 산재환자분들종합병원이나 상급종합병원, 대학병원에서 치료를 받을실때 특히 입원해야하는데 병실이 없는 경우!아니면 중환자실 격리실에 입원해야하는 데 병실이 없는 경우! 1인실 상급병실만 있으면산재혜택을 받을 수 있는지 알려드리겠습니다. 우선 가능합니다!1인실은 상급병실로 원칙적으로 산재혜택은 받을 수 없습니다.다만 위의 두가지 경우에는 다른 조항이 있습니다.   가.종합병원 이상에서 요양하는 경우로서 상병상태가 응급진료, 수술 등으로 입원요양이 필요하나 일반병실이 없어 부득이하게 특실을 제외한 상급병실을 사용하는 경우에 7일의 범위에서 인정. 다만, 상급병실 사용 중 그 차급 또는 일반병실이 있음에도 병실을 옮기지 않은 경우에는 불인정한다.  나.증상이 위중하여 절대 안정이 필요하고, 의사..

산재사고로 인해서 병원에 입원해서 치료 받는 분들은몇인실까지 산재혜택을 받을 수 있을까요? 2018년 건강보험에서 2인실까지 건강보험을 적용하기로 되었습니다.산재보험도 같은 기준으로 적용되기에 2인실, 3인실, 4인실, 5인실, 6인실까지도산재 혜택을 받을 수 있습니다. 건강보험의 경우에는 2인실부터 건강보험이 적용되지만본인부담이 차등으로 부담이 크지만,산재보험의 경우에는 본임부담이 없기 때문에산재 혜택을 모두 받는다고 생각하시면 됩니다.  따라서 상급종합병원이나 종합병원을 산재환자 분들이 사용하실때에는2인실까지 사용하셔도 본인부담이 발생하지 않습니다. 상급병실(1인실)은 본인 부담이 발생하니까 알고 계시기 바랍니다.다만, 1인실도 산재혜택을 받을 수 있는 경우가 있습니다.이것은 꼭 해당병원 원무과 원무..

산재환자도 간호 간병통합서비스 병동을 이용 가능할까요?산재혜택을 다 받을 수 있을까요?간호간병 통합서비스를 이용하면 간병비는 어떻게 되는 것일까요? 요약해드리면 다음과 같습니다.우선 건강보험과 동일하게 간호간병통합서비스는 산재환자도 혜택을 받을 수 있습니다.다만, 간호간병통합서비스는 간병 서비스가 제공되므로, 일반병동 병실을 사용하고 간병인이 필요할 경우 받을 수있는 간병비를 청구하여 받지 못합니다. 근로복지공단에 공지된 내용을 다시한번 전문으로 보여드립니다. 배경- ’ 17.1.1.부터 보건복지부에서 시범사업으로 운영 중인 간호 ․ 간병통합 서비스를 산재보험 요양급여로 운영하고 있으나,- 건강보험보다 입원대상 기준이 엄격하여 간호 ․ 간병서비스가 필요한산재근로자에게 제공하지 못하고 있어 적용기준 재검토..

근로복지공단 산재보험 지정병원에 가야하나요?산재보험은 산재지정 의료기관에서만 적용 가능합니다.  하지만, 일을 하다가 다쳐 응급한 상황에서 산재로 승인받기전 비지정 산재의료기관에서 치료를 받은 경우, 발생한 치료비에 대해 산재 승인을 받은 후근로복지공단에 청구할 수 있습니다.  이 경우 이종요양비 청구서에 진료비 영수증을 첨부해 제출하며, 산재보험요양급여산정기준에서 정하지 아니한 비급여 항목, 선택진료료 등을 제외한 환자 부담분에 대해 보상받을 수 있습니다.   근로복지공단 산재보험 지정병원 리스트  재해자분들을 위해 지정된 산업재해, 산재 의료기관은약 5천개를 넘습니다.