가운데

오늘 하루 지나간 시간을 보통 로딩할 때 나오는 진행바 형태로 보여주는 사이트입니다.0에서 시작해서 100을 향해서 막대가 차는 방식이예요.1시간부터 1일 / 1주 / 1달 / 1년 단위까지 준비되어 있네요. 어떤 막대 부분을 하나 클릭하면 해당 부분만 보이게 화면이 바뀌어요.10년 단위, 1세기, 밀레니엄까지 더 있기는 한데 그 쪽은 볼 일이 많지 않을 듯 하네요 💧💧 주소 : aoueon.github.io/timeleft/

빅서 설치하고 아이콘 관련해서 찾아볼일이 생길거에요깃헙으로 연결되는 오픈소스 아이콘 들이고, 클릭하면 바로 다운로드 됩니다.간편해서 쓰기 좋네요. 개발용 앱들도 역시 많이 있습니다.https://macosicons.com/

출처 : 2019 산재보험 보상·재활 서비스 가이드북 출퇴근재해보상제도란?2018년 1월 1일부터는 출퇴근 중 발생한 사고도 산재보상이 되고 있습니다. 이전에는 근로자가 회사차나 회사에서 제공한 차량을 이용하던 중 발생한 사고만 산재보상이 가능했는요, 하지만 근로자 간의 차별과 억울함 등을 해소하고자 현재는 대중교통과 자가용, 도보 등을 이용하여 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생하는 사고도 산재보상이 되고 있습니다. 출퇴근재해 인정 기준?출퇴근 중 발생한 사고이고(출퇴근이랑 취업과 관련하여 주거에서 취업장소 사이의 이동, 한 취업장소에서 다른 취업장소로의 이동을 말합니다.)통상적인 경로와 방법으로 이동 중 발생한 사고여야 하며(통상적인 경로와 방법이란 사회통념상 이용할 수 있다고 인정되는 경로..

산업재해란?업무상의 사유에 따라 4일 이상의 요양이 필요한 노동자의 부상, 질병, 장해 또는 사망을 말하고, 사고, 질병, 출퇴근 재해로 나누어집니다. 업무상 사고로 인한 재해가 발생할 것-근로자가 다음의 어느 하나에 해당하는 업무상 사고로 부상 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상 재해로 봅니다(규제「산업재해보상보험법」 제37조제1항 본문).-근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고-사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고-사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고-휴게시간 중 사업주의 지배관리 하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고-그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고업무상 ..

휴업급여-> 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 지급하는 보험급여를 말한다. ◇휴업급여의 지급요건1)업무상 재해로 인한 요양중일 것2)요양으로 4일 이상 취업하지 못할 것(※요양기간 중 취업사실이 있는 경우 휴업급여는 지급되지 않음)3)임금을 받지 못할 것 ◇휴업급여의 지급기준1)원칙 : 미취업기간 1일단 평균임금 70% 상당액을 지급한다.2)고령자 감액지급 : 휴업급여를 수령중인 근로자가 만 65세에 도달한 날부터 휴업급여를 감액하여 평균 임금의 65%를 휴업급여로 지급한다.  (※ 다만 만65세 이후에 취업 중인 상태에서 산재를 당한 경우에는 재해일로부터 2년간은 감액지급하지 않음)3)최고 및 최저한..

최근 몇년간 급격하게 상승한 최저임금, 그리고 아직 끝이 보이지 않는 코로나19의 여파로 자영업자, 특히 소상공인 여러분들의 고통이 어느때보다 적지 않습니다. 일자리안정자금이란 영세중소기업의 경영부담을 완화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 지원사업입니다.기본적으로 노동자를 30인 미만 고용하는 모든 사업주에 대해 지원하는 것을 원칙으로 합니다. 여기서 "30인 미만"은 희망지급월 기준으로 직전 3개월간 유지되어야 합니다. 즉 2021년 5월에 지원금을 받고자 하는 경우에는 2021년 2월, 3월, 4월의 매월 말일 평균 노동자수가 30인 미만이어야 합니다.산정단위는 고용보험 적용단위와 동일하게 원칙적으로 노동자를 고용, 관리하는 '본사' 단위로 산정합니다.  또한 제도의 악용을 방지하기 위하여 노동..